Mini-Apps
Self-Service für Ihre operativen Teams
Geben Sie Ihren operativen Mitarbeitenden digitalen Zugang zu den Tools, die sie im Alltag brauchen – von Schichtplänen über Abwesenheiten bis zu Lohnabrechnungen und Zeiterfassung.
Kein Wechsel zwischen Programmen, keine vergessenen Passwörter, keine Abhängigkeit von Führungskräften, sondern intuitiver Zugriff rund um die Uhr.
„60 % der Mitarbeitenden im operativen Bereich haben keinen regelmäßigen Zugang zu einem Arbeitscomputer.“
Schaffen Sie echten Zugang für alle
Keine Abhängigkeit mehr
Mini-Apps ermöglichen es Mitarbeitenden, Urlaube selbst zu beantragen und Schichten und Lohnabrechnungen einzusehen. Das reduziert die Abhängigkeit von Vorgesetzten und steigert die Produktivität.
Workflows statt Workarounds
Lohnabrechnungen per Post. Anrufe für Schichtänderungen. Manuelle Tätigkeiten häufen sich, während digitale Systeme ungenutzt bleiben. Mini-Apps geben allen direkten digitalen Zugang und optimieren so Ihre Abläufe.
Schluss mit zu vielen Tools
Fassen Sie Logins und fragmentierte Systeme in einer benutzerfreundlichen App zusammen. Ideal für global aufgestellte Unternehmen im operativen Bereich.
Integration in Tagen, nicht Monaten
Vergessen Sie langsame, komplexe Integrationsprojekte. Setzen Sie Mini-Apps mit wenigen Klicks in derselben App auf, die Ihre Mitarbeitenden ohnehin täglich nutzen.
Ihre bestehenden Tools in einer mitarbeiterfreundlichen App
Machen Sie Ihre HR-, IT- und Operations-Systeme Ihren operativen Mitarbeitenden direkt zugänglich – alles in der intuitiven Oberfläche von Flip.
„Es gibt so viele verschiedene URLs, Benutzernamen und Passwörter für eine Aushilfe. Deshalb war es wichtig, dass wir all diese Plattformen in Flip eingebunden haben.“
Abwesenheitsmanagement
Keine Papierformulare und manuelle Dateneingaben mehr. Mitarbeitende beantragen Urlaube, sehen verfügbare Tage und verfolgen Genehmigungen – alles direkt am Smartphone und automatisch mit Ihrem HRIS synchronisiert.
Urlaubskonto und Abwesenheiten sofort einsehen
Urlaubsanträge in Sekunden einreichen
Genehmigungen in Echtzeit verfolgen
Probieren Sie’s aus: Abwesenheitsmanagement
Sehen Sie, wie die Urlaubsverwaltung per Self-Service direkt für Ihre Mitarbeitenden möglich wird.
Schichtplanung
Keine Verwirrung mehr bei kurzfristigen Änderungen. Mitarbeitende sehen aktuelle Schichtpläne live und werden sofort benachrichtigt, wenn sich etwas ändert – nahtlos synchronisiert mit Ihren Planungstools im Backend.
Live aktualisierte Schichtpläne einsehen
Sofortige Benachrichtigungen
Übersicht der geplanten Stunden erhalten
Wie McDonald’s Deutschland mehr Flexibilität ermöglicht
Früher riefen Teammitglieder an oder kamen an freien Tagen vorbei, um ihre Schichten zu prüfen. Heute haben alle Mitarbeitenden bei McDonald’s Deutschland über die MyPeople App digitalen Zugang zu ihrem Plan. So können sie besser planen und kommen gut informiert zur Arbeit.
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Lohnabrechnungen
Schluss mit Drucken, Verschicken und Warten. Mitarbeitende greifen sicher auf aktuelle und vergangene Lohnabrechnungen am Handy zu und können sie datengeschützt herunterladen.
Direkter Zugriff auf Gehaltsdetails
Lohnabrechnungen jederzeit herunterladen
Verwaltungsaufwand und Papierverbrauch reduzieren
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Zeiterfassung
Erleichtern Sie das Ein- und Ausstempeln, Pausen und Stundenzettel. Mitarbeitende verwalten ihre Arbeitszeiten selbst – mit automatischen Updates an Lohn- und Compliance-Systeme.
Schnell mobil ein- und ausstempeln
Zeitbuchungen einfach prüfen & bearbeiten
Transparenz und Compliance sicherstellen
Wie Ben & Jerry’s über 5 Tools in einer App bündelte
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Video ansehenDer Flip-Unterschied
Wie unterscheiden sich Mini-Apps von klassischen Integrationen?
Während herkömmliche Integrationsprojekte sich oft über Monate ziehen, sind Flip-Mini-Apps in wenigen Tagen einsatzbereit. Steigern Sie Engagement, reduzieren Sie Verwaltungsaufwand und geben Sie Ihren Teams mehr Raum für das, was wirklich zählt.
Intuitive, native Benutzeroberflächen
Verbinden Sie Ihre Systeme mit nahtlos in Flip integrierten mobilen Oberflächen. Keine umständlichen Webviews oder Extra-Logins.
In wenigen Klicks bereit
Admins richten HR-Mini-Apps direkt in der Flip-Admin-Console über Standard-Connectors ein. So können Sie Lösungen schnell skalieren.
Sicher & compliant
Alle Daten werden nach strengsten Standards verarbeitet und gespeichert. Flip ist vollständig DSGVO-konform und lässt regelmäßig unabhängige Sicherheitsprüfungen durchführen.
All-in-one & KI-gestützt
Binden Sie Ihre HR-, Operations- und IT-Workflows in dasselbe System ein, das Ihre Mitarbeitenden bereits für Kommunikation und Aufgaben nutzen – mit KI-Unterstützung.
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Lernen Sie Flip persönlich kennen
Sehen Sie, wie Flip-Mini-Apps Ihre HR-Prozesse transformieren, die Produktivität im operativen Bereich steigern und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöhen können.
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Häufig gestellte Fragen
Die Flip-HR-Mini-Apps unterstützen die meisten führenden HR-Systeme, darunter SAP SuccessFactors, SAP HCM, UKG, ADP, DATEV, ATOSS, Reflexis, Workday und Personio. Wir erweitern unser Portfolio laufend und prüfen gerne, was Sie benötigen. Vereinbaren Sie dazu einfach ein unverbindliches Gespräch mit uns.
Durch die Anbindung an Systeme wie ADP, SAP SuccessFactors, SAP HCM, DATEV, Atoss, Personio, Workday oder Reflexis können Sie:
Abwesenheiten und Urlaubsanträge digital abwickeln
Lohnabrechnungen direkt aufs Smartphone liefern
Zeiterfassung und Stempelzeiten optimieren
Schichtplanung in Echtzeit ermöglichen
Manuelle HR-Aufgaben und Fehler reduzieren
Alle Integrationen erfüllen höchste Sicherheitsstandards, sind DSGVO-konform und unterstützen SSO. Mitarbeiterdaten werden verschlüsselt und sicher in Deutschland verarbeitet für maximale Datenschutz- und Compliance-Sicherheit.
Mit den HR-Mini-Apps von Flip integrieren Sie SAP SuccessFactors nahtlos, sodass Mitarbeitende jederzeit mobil auf digitale Lohnabrechnungen, Payroll-Details und Steuerdokumente zugreifen können. Das spart manuellen Aufwand und stellt eine sichere, rechtskonforme Zustellung sicher.
Ja! Die HR-Mini-Apps von Flip verbinden sich direkt mit Atoss und Reflexis, sodass Mitarbeitende aktuelle Schichtpläne einsehen, sofortige Benachrichtigungen erhalten und Schichten flexibel tauschen können – alles mobil.
Die HR-Mini-Apps von Flip integrieren sich direkt in SuccessFactors und SAP HCM. Damit können Mitarbeitende Urlaube beantragen, ihre verfügbaren Urlaubstage prüfen und Genehmigungen am Handy verfolgen. So automatisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und entlasten Ihr HR-Team.
Ja. Die HR-Mini-Apps von Flip integrieren Workday, um mobile Schichtplanung, Live-Updates und sicheren Zugriff auf Lohnabrechnungen in einer einzigen, benutzerfreundlichen App für Ihre operativen Teams bereitzustellen.
Employee Self-Service (ESS) steht für Tools und Portale, mit denen Mitarbeitende HR-Aufgaben selbstständig erledigen können, z. B. Lohnabrechnungen einsehen, Urlaube beantragen, Schichtpläne prüfen oder Arbeitszeiten erfassen. ESS reduziert den Aufwand für HR, gibt Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung, erhöht die Datenqualität und verbessert die Employee Experience. Außerdem beschleunigt es den Zugriff auf wichtige HR-Services – besonders relevant für Teams, die nicht im Büro arbeiten.
Mit Flip ist das ganz einfach. Die HR-Mini-Apps werden direkt über die Admin Console mit Standard-Connectors eingerichtet. So sind Sie in weniger als einer Woche live – ganz ohne großes IT-Projekt. Dank des intuitiven Designs, mit allem, was Ihre Mitarbeitenden brauchen, steigt die Nutzung von selbst.