Umfragen
Insights aus erster Hand
Möchten Sie Ihren Betrieb mit konkreten Maßnahmen optimieren? Dann fragen Sie die, die mittendrin sind. Mit Umfragen geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme und erhalten wertvolle Verbesserungsvorschläge und Ideen.
Wer fragt, gewinnt
Schluss mit Rundmails
Umfragen müssen nicht kompliziert sein. Ihnen fehlt nur das richtige Tool: Mit Flip erstellen Sie Fragebögen inklusive Antwortmöglichkeiten – ohne E-Mails und Anmeldungen, die Ihre Mitarbeitenden von der Teilnahme abhalten.
Antworten in Echtzeit
Rückmeldungen und Vorschläge binnen Sekunden? Kein Problem! Mit Push-Benachrichtigungen erreichen Sie Ihre Mitarbeitenden an jedem Ort zu jeder Zeit. Und Sie wissen dank anonymer Ergebnisse, was sie wirklich denken.
Mobile Mitbestimmung
An Web-Umfragen nehmen fast ausschließlich Mitarbeitende teil, die am Schreibtisch arbeiten. Mit Flip erreichen Sie auch Mitarbeitende im Lager oder auf der Fläche, die täglich mit Ihren Produkten und Kund:innen arbeiten.
Passende Zielgruppen
Nicht alle Umfragen sind für das gesamte Unternehmen gedacht. Wenn Sie aber in den passenden Channels posten, erreichen Sie immer die richtigen Personen, Teams oder Standorte und erhalten Feedback, das Sie weiterbringt.
der hoch engagierten Mitarbeitenden sagen, dass es großen Einfluss auf ihre Motivation hat, wenn sie Ideen beisteuern können
Flip-Frontline-Report
Verstehen, was wichtig ist
Wie ist die Stimmung in der Belegschaft? Welche Abläufe sind unklar? Was wollen Kolleg:innen zu Mittag essen? Mit Flip gehen Sie jedem Detail auf den Grund.
Damit Ihre Belegschaft wirklich teilnimmt, müssen Umfragen mühelos sein: Mit einem Klick erreichen Sie alle in einem bestimmten Channel. Mit einem Fingertipp geben Ihnen die Mitarbeitenden ihre Antwort. Ganz einfach.
Umfragen geben Struktur. Aber nicht auf jede Frage gibt es eine eindeutige Antwort. Im Kommentarbereich können Mitarbeitende offene Fragen beantworten oder ihre abgegebene Stimme begründen.
Ob Multiple-Choice oder Freitext: Mit Formularen müssen Sie nur einen Namen, eine Beschreibung und die gewünschten Datenfelder erstellen und schon können Sie Ihre Umfrage als Aufgabe zuweisen oder in einem Channel posten.
Sie möchten tiefere Einblicke? Ergänzen Sie Fotos, Videos, Links und Dokumente, um Ihre Umfrage verständlicher zu machen. Dann stellen Sie sie einfach in einen Channel oder weisen sie als Aufgabe zu.
Wie EUROPART für frischen Wind sorgt
Europart ist eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Und das aus gutem Grund: Von den rund 150 internen Verbesserungsvorschlägen wurden 98 Prozent umgesetzt.
„Wir konnten bereits über 100 tolle Ideen von Mitarbeitenden umsetzen, die früher wahrscheinlich aufgrund der gestaffelten Kommunikation einfach im Unternehmen hängengeblieben sind.“
„Umfragen zu erstellen ist das eine, Antworten zu bekommen etwas anderes. Deshalb muss ein solches Feature einfach und übersichtlich sein – damit auch alle mitmachen.“
Umfragen gekonnt einsetzen
Mitarbeiterbefragungen sind wirkungsvoll, wenn sie intuitiv gestaltet sind und die richtigen Leute erreichen. Erfahren Sie, welche Risiken und positiven Nebenwirkungen damit verbunden sind.
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