Von stillen Held:innen und Quiet Quitters
Was operativen Mitarbeitenden wirklich wichtig ist
Entdecken Sie konkrete Strategien, um das Engagement, das Wohlbefinden und die Akzeptanz digitaler Technologien zu verbessern – mit allen Ergebnissen aus einer Befragung von 1.000 operativen Beschäftigten in Deutschland und im Vereinigten Königreich.
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Versteckte Hürden im operativen Alltag
Mitarbeitende im operativen Bereich sind das Rückgrat von Einzelhandel, Gesundheitswesen, Produktion und vielen anderen Branchen. Aber oft fehlt ihnen die nötige Unterstützung.
„Ehrlich gesagt hat eine Kartoffel mehr Leistung als der digitale Müll, den wir auf der Arbeit nutzen.“
Was Sie im Report erwartet
Umfassende Insights für HR-Führungskräfte
Erhalten Sie datenbasierte Strategien, um Ihre Employee Experience in fünf zentralen Bereichen zu verbessern.
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Wie Sie „Quiet Quitting“ reduzieren und das Engagement steigern können.
Welche Rolle Anerkennung und Kommunikation für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz spielen.
Konkrete Ansätze, um das Burnout-Risiko zu verringern und für ein gesundes Arbeitsumfeld zu sorgen.
Wie Sie Talente in Ihrem Unternehmen mit klaren Perspektiven und leicht zugänglicher Weiterbildung fördern.
Wie Sie digitale Tools finden und einführen, die Ihre operativen Mitarbeitenden wirklich nutzen möchten.
Ihr Team wünscht sich Veränderung
Operative Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg, fühlen sich aber oft wenig wertgeschätzt und eingebunden. Im Report erfahren Sie, wie Sie:
• Mitarbeitende durch wirkungsvolle Anerkennungsprogramme motivieren
• Führungskräfte darin stärken, mit Selbstbewusstsein und Klarheit zu führen
• Kommunikationslücken mit intuitiven Technologien schließen
• Ihr HR-Team mit Tools ausstatten, die eine motivierte und widerstandsfähige Belegschaft fördern
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