Flexible Pakete passend zu Ihren Unternehmenszielen

Was Sie von uns erwarten können:
✓ Eine Mitarbeiter Plattform, an Ihre Bedürfnisse angepasst
✓ Kennzahlen zu Einparungspotentialen und ROI
✓ Kostenfreier individualisierter Preisvorschlag

4.8von5

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Millionen von Mitarbeitern weltweit vertrauen unserer Mitarbeiterplattform

Return on Investment mit Flip

Durchschnittlich erzielen unsere Kunden (⌀5000 Mitarbeiter) einen ROI von 12-15x der Softwarekosten. Haupttreiber der Einsparungen sind:

€ 510 Tsd.

Jährliche Einsparungen durch die Digitalisierung von Onboarding Prozessen

€ 340 Tsd.

Jährliche Einsparungen durch Effizienzsteigerungen in interner Kommunikation

€ 310 Tsd.

Jährliche Einsparungen durch die automatisierte Beantwortung von HR-Tickets

Individuelle Analyse ihrer Einsparungspotentiale

Plattform und Erweiterungen im Überblick

Bereich / Feature	Intranet & Mitarbeiter App	Optional zubuchbar
Native Apps (iOS & Android)
Web-App
Chats & Channels (1:1, Gruppen, News Feed)
Sprach- & Videoanrufe
Live-Streaming
Publishing & Freigaben (Planungsstudio)
Übersetzung (60+ Sprachen)
Wissensdatenbank
Kalender, Profile, Aufgaben, Vorteilskarten
Digital Signage
Admin-Konsole & Analytics
Multi-Tenant Struktur
200+ weitere Features
KI-Agenten: Ask AI (Wissensfragen)
KI-Agenten: Inhaltserstellung (Content-Drafting)
KI-Agenten: Proaktive Hinweise / Erklärungen
Native HR & Prozessintegrationen
Flip Flows: Vorlagenkatalog (Onboarding, Anerkennung, Training, Prozesse)
Flip Flows: Eigene Workflows / No-Code Worklfow builder
White-Label-App
SharePoint-Sync (Seiten & News)
	Preise anfragen	Preise anfragen

Wie bekannte Branchenführer unsere App nutzen

Two Mitarbeiterinnen nutzen eine Mitarbeiter App für Employee Experience und Engagement im Supermarkt.

150.000 Mitarbeitende in REWE-Supermärkten vernetzt

90% Umfrageresonanz bei McDonald's Deutschland

Von Warteschlangen zu On-Demand-Payslips bei Bosch

Wie könnte das bei ihnen aussehen könnte ?

Wie setzt sich der Preis zusammen? +

Aus der Anzahl der Lizenzen, den Standorten, den gewählten Modulen (KI-Agenten, HR Mini Apps, Flip Flows), optionalen Add-ons sowie der vereinbarten Vertragslaufzeit.

Wie sind die Module zubuchbar? +

HR Mini Apps pro Use Case/System (z. B. Abwesenheit, Schichtplanung, Payslip, Zeiterfassung). Flip Flows als Paket mit 5 verbundenen + 5 unverbundenen Flows (erweiterbar). AI Agents als Komplettpaket.

Gibt es die Möglichkeit eines Pilotprojekts? +

Ja. Wir unterstützen Sie mit einem schlanken Pilot, um Wirkung, Reichweite und Prozess-Fit im Alltag zu prüfen. Ablauf in Kurzform: Kick-off, Setup, ausgewählte Use Cases, Go-live mit einem Standort/Team, Enablement und KPI-Review. Dauer: wenige Wochen; Umfang/Konditionen stimmen wir gerne mit Ihnen ab.

Wie schnell ist ein Go-Live realistisch? +

Je nach Umfang bereits in wenigen Wochen. Wir schlagen einen realistischen Plan vor, der zu Ihren Ressourcen passt

A group of people smiling and waving, with a dog and a puppy, outdoors in a park setting. They are wearing matching black hoodies.

Demo vereinbaren

Möchten Sie endlich alle Ihre Mitarbeitenden einbinden?

Wir melden uns für ein kurzes Gespräch, klären Bedarf & Scope und nennen darauf basierend eine faire Preisspanne.

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