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Tag 1: 10:05 Uhr - 11:15 Uhr
Mitarbeiterengagement für Operative Beschäftigte: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Sage und schreibe 69% aller Angestellten sind dazu bereit, weiteres Engagement bei der Arbeit einzubringen, wenn sie die entsprechende Wertschätzung erfahren. Diese Zahl spricht bereits für sich - es gibt jedoch noch weitere Gründe, warum Sie in ihr Mitarbeiterengagement investieren sollten:
Ein hohes Maß an Engagement führt nicht nur zu verbesserter Arbeitsmoral, sondern zusätzlich zu stärkerer Mitarbeiterbindung und resultiert in höherer Produktivität. Ihr Unternehmen kann hierdurch von einer bis zu 21% höheren Rentabilität profitieren.
Aber wie steigert man das Engagement seiner operativen Mitarbeiter? Besonders die Inklusion der operativen Mitarbeiter bereitet Führungskräften häufig Kopfzerbrechen.
Erfahren Sie in diesem Vortrag von HR-Technologieexperte Steffen Wagner welche gängigen Fehler hierbei unterlaufen und wie man diese verhindern kann - und sammeln Ideen für eine erfolgreichen Engagementstrategie, die messbare Resultate bringt.
Referent:
Steffen Wagner
Steffen begann seine Karriere bei SAP und konzentrierte sich auf CRM unter ERP-Lösungen für Industriekunden, bevor er zu Microsoft Deutschland wechselte. Im Jahr 2016 wechselte er in den Bereich Personalwesen und spielte eine entscheidende Rolle bei der Einführung von Workday in der DACH-Region. Nach seiner Zeit bei Workday wagte er sich in die Beratung und leitete europäische Aktivitäten für Workday-Services. Seit Oktober letzten Jahres leitet er den strategischn Vertrieb bei Flip.
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