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Tareas
Tacha esos pendientes.
Las tareas y pendientes no van en listas de papel endebles, especialmente en trabajos de primera línea. Asigna, gestiona y sigue las tareas en un solo lugar para asegurarte de que todo se haga bien y a tiempo.
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Aligera la carga
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Transparencia y seguimiento.
Es difícil hacerlo bien cuando no está claro lo que hay que hacer. En su lugar, facilite a los empleados instrucciones fáciles de seguir sobre lo que hay que hacer y cuándo, además de una forma de hacer preguntas. Los empleados pueden ver todas las tareas que se les asignan, mientras que los directivos pueden hacer un seguimiento del progreso del equipo.
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Todo trabajo, nada de tareas.
Asignar tareas debería aligerar la carga, no sumar más. Facilita la vida de los jefes con un lugar central para crear, comunicar y supervisar lo que sus equipos deben completar, así podrán enfocarse en agregar más valor.
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Adiós al cansancio mental.
Cuando los empleados están bajo presión, los errores se multiplican y el agotamiento acecha. Reduce la carga mental dando a los empleados acceso a toda la información que necesitan para completar tareas, así no tienen que cargar con todo en sus mentes o cuadernos.
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Planificación mejor y más justa
Una mayor visibilidad de las tareas pendientes facilita la identificación de las tareas que tienden a estancarse, las que corren peligro y las que sobrecargan a los empleados. Con esta información, los directivos pueden planificar el tiempo, los recursos y la formación de forma más eficaz y evitar la pérdida de productividad.
de los empleados de primera línea dicen que la mala comunicación ha causado confusión sobre sus tareas.
Informe de primera línea de Flip
Conviértete en una máquina de productividad
Convierte los pendientes en logros con un solo lugar para ver y asignar tareas, resolver dudas, manejar plazos y seguir el progreso. Desde completar entrenamientos de seguridad hasta montar exhibiciones en la tienda, ¡ninguna tarea es demasiado grande o pequeña!
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Ya sea que sean gerentes regionales o dueños de tiendas, los usuarios pueden crear tareas para ellos mismos u otros en Flip. Simplemente escriben un nombre y descripción, establecen una fecha límite, adjuntan cualquier medio adicional y lo asignan a las personas adecuadas.
A veces no es fácil explicar lo que hay que hacer con solo texto, por eso los usuarios pueden añadir fotos, videos, enlaces y otros tipos de archivos a las tareas. Es perfecto para tareas más complicadas o para entregar proyectos en curso.
No más malentendidos ni buscar a los colegas para aclarar lo que se necesita. Los empleados asignados a una tarea pueden hacer y responder preguntas directamente en la sección de comentarios.
Con su interfaz simple e intuitiva, Task es la forma perfecta de integrar a nuevos empleados. Evita montañas de papeleo y guíalos paso a paso en sus primeros días a través de Flip.
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Consejos de productividad de EDEKA para ser más eficiente.
Problemas de suministro, aumento de los costos de energía, inflación: los últimos años han sido duros para el comercio minorista. La cadena de supermercados más grande de Alemania muestra cómo optimizó procesos para mantenerse a la vanguardia y ofrecer una experiencia aún mejor a sus empleados.
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«In everyday life, small things quickly get lost. But in the employee app, you can keep track of them quickly and flexibly.»
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«The app has made us faster and better. It is propelling us along the path to becoming more digital.»
Informe: Cómo la tecnología puede ayudar a frenar la escasez de mano de obra.
Aprende a atraer y retener a los trabajadores sin escritorio optimizando su experiencia laboral en este informe exclusivo de Boston Consulting Group y Flip. ¡Dale un vistazo!
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